鞍钢矿业召开第一次工会会员代表大会暨职工代表大会

建设高质量发展新矿业 以优异成绩向建党100周年献礼

鞍钢矿业召开第一次工会会员代表大会暨职工代表大会

 

4月28日,公司召开第一次工会会员代表大会暨职工代表大会,会议要求广大职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九届历次全会和全国劳模大会精神,一以贯之加强党的领导,坚持中国特色社会主义工会发展道路,坚持“促进企业发展,维护职工权益”的工作原则,聚焦公司深化改革和落实“十四五”规划,积极发挥工会组织作用,全面履行工会各项职能,努力建设学习型、服务型、创新型工会,让工会组织更加充满活力、更加坚强有力,更好地团结动员职工群众为做强做优做大矿山资源产业作出新的更大的贡献。


  鞍钢集团党委常委、副总经理,公司党委书记、董事长邵安林等公司领导与主席团成员在主席台就座。


  职代会正式代表305人,实到会代表289人。大会在庄严的国歌声中开幕。


  公司党委副书记、工会主席唐学飞代表公司工会向大会作题为《建设高质量发展新矿业团结带领广大职工以优异成绩向建党100周年献礼》工作报告。报告回顾了过去五年工作,提出了今后五年的工作任务。


  报告指出,五年以来,公司各级工会把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,认真学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,在公司党委和上级工会的正确领导下,在公司行政的大力支持下,牢牢把握“促进企业发展、维护职工权益”的工作原则,以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为核心,始终坚持工会工作正确政治方向;大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,群众性建功立业活动成效显著提升;有效维护职工合法权益,企业民主管理水平显著提升;扎实推进素质工程建设,职工队伍整体素质显著提升;不断加大为职工群众办实事力度,职工群众获得感、幸福感、安全感显著提升;全面加强工会自身建设,工会组织吸引力、凝聚力和战斗力显著提升,为公司改革发展稳定作出了积极贡献。


  报告提出今后五年主要工作思路是突出一个核心,抓住六个关键,取得六个新业绩。在聚集履行政治责任、发挥主力军作用、助力深化改革、服务职工群众、引领职工思想、帮扶职工解困、加强队伍建设七个方面精准发力,创新业绩。公司将突出以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为核心,全面承担工会组织的政治责任;以开展劳动竞赛等群众创新活动为关键点,在充分发挥广大职工主力军作用方面取得新业绩;以维护和发展职工权益为关键点,在推进企业民主管理、助力深化改革上取得新业绩;以增进全员福祉打造幸福矿业为关键点,在服务职工需求上取得新业绩;以努力满足职工精神文化需求为关键点,在职工思想引领上取得新业绩;以加大对职工健康投入力度为关键点,在职工解困脱困方面取得新业绩;以加强工会系统自身建设为关键点,在加强队伍建设上取得新业绩。


  会议以书面形式审议工会财务工作报告,选举产生工会第一届委员会委员、经费审查委员会委员,选举职工董事、职工监事,全票通过了《关于加强劳动合同和岗位合同管理全面推行用工市场化的实施意见》《鞍钢集团矿业有限公司集体合同》《鞍钢集团矿业有限公司女职工权益保护专项集体合同》,会议还通过了工会工作报告决议、职代会各专门委员会成员和参加有关机构职工代表名单。


  邵安林在讲话中指出,要充分认清发展大势,加快矿业高质量发展。当前,矿业面临的机遇与挑战都前所未有。从国家层面,我国正加快构建“双循环”相互促进的新发展格局,资源保障是实现国内大循环的重要基础。从集团层面,明确了优先发展资源产业的战略布局,将矿业发展提升到前所未有的战略高度。从矿业自身看,近年来,通过“明确战略、深化改革、推进创新、绿色发展”,全面提升了综合竞争实力,资源、技术、管理、成本均处于国内同行业领先水平,行业龙头地位和社会影响力更加凸显,具备了高质量发展的基础和能力。特别是当前,公司立足于世界格局、国家战略,从保障钢铁产业安全和鞍钢发展大局的高度出发,谋划和推动“十四五”发展,公司进入新的发展阶段。在面临机遇的同时,公司也面临产能不足和征地、矿权、环保手续办理等诸多难题,稳产增产面临巨大挑战。我们必须认清发展大势以及自身优势和不足,牢牢把握机遇,全力破解当前生产和长远发展面临的各种问题,实现做强做优做大,为打造高质量发展新鞍钢,服务国家战略提供更大支撑。


  邵安林强调,一季度,经过大家的艰苦努力,公司全面完成集团考核指标,铁矿石、铁精矿产量、精矿综合能耗、销售收入、利润五项指标均创历史最好水平。同时矿山建设和改革工作也都实现良好开局。下一步要聚焦重点强化攻坚,确保实现历史性新突破。要加快矿山建设,切实增强紧迫感责任感,逐级压实责任,加强同各级政府的沟通协调,为项目建设创造条件,尤其要以项目为轴心,在横向上纵向上加强内部协同,形成工作合力,紧扣时间节点,加快项目前期准备和具备条件的项目建设工作,确保快速实施、快速见效。要全面深化改革,扎实推进三项制度改革,并以改革为契机,按照“3+2+N”基本路径,从最顶层公司治理结构,到最末梢作业区、岗位的市场化改革都要全面深化,实现上下彻底贯通。要坚持创新引领,顺应智能化发展大势,加速数字化、网络化、智能化技术的研究应用,持续推进以智慧矿山建设为重点的全面创新,加快建设齐大山和关宝山两个试点示范项目,全面打造智慧矿业新模式,巩固提升综合竞争力。


  邵安林要求,今年是新鞍钢元年,面对新形势、新机遇、新挑战,公司必须深入贯彻集团各项决策部署,以更昂扬的斗志、更务实的作风、更坚定的行动,展现新作为,坚决完成各项目标任务,为集团高质量发展、保障钢铁产业链供应链安全作出更大贡献。


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